Über mich

Meine Mission

Ich bin eine Brückenbauerin für Veränderung und ermögliche persönliches Wachstum für Menschen und kulturellen Wandel für Organisationen.

Meine Geschichte

In meinen über 15 Jahren als Leader in der IT habe ich selbst erlebt und gelernt, dass zusammengesetzte Teams die besten Ergebnisse erzielen und dass eine starke Unternehmenskultur einer der zentralen Hebel für den Geschäftserfolg in digitalen Zeiten ist. Um das Realität werden zu lassen, geht es am Ende immer um einen Punkt: Führung! Ich war schon immer von Veränderungen fasziniert und wie sie Menschen und Organisationen beeinflussen. Aus diesem Grund habe ich auf dem Höhepunkt meiner Karriere Microsoft verlassen und BRIDGE-BUILDER FOR CHANGE gegründet.

Mit dir und deinen Teams arbeite ich auf Augenhöhe, und zeige dadurch neue Denkweisen auf, die zu verändertem Verhalten führen. Dabei bin ich bekannt für meine positive Energie, Klarheit und Empathie. Und dafür, die schwierigen & überraschenden Fragen zu stellen, die meinen Kunden helfen, neue Perspektiven zu entwickeln und fokussierte Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Ziele zu erreichen.

Meine Werte

Meine Qualifikationen & Erfahrungen

  • >20 Erfahrung in Marketing, Business Strategie & Customer Experience in der IT-Industrie
  • > 15 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Teil des Geschäftsleitungsteams der Microsoft Deutschland GmbH
  • Vertraut mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen: Start-ups, Mittelstand & Konzernen
  • Preisgekrönte Marketing Expertin: ADC, ddp, BoB, Mobius Award, Spotlight Award
  • Zertifizierter Systemischer Coach nach dvct
  • Zertifizierter Change Manager & systemischer Organisationsberater
  • Trainer Microsoft Fast Forward
  • Gründerin EINFACH MACHEN e.V., mein gemeinnütziger Verein, der das Leben von Kindern in Nepal verändert – weil es mir am Herzen liegt, etwas zurück zu geben!

Partners

Damaris Landmesser

Personal Branding & Business Coaching

  • Als Deutschlands Top-ACT für Potentialentfaltung eine „Reisebegleiterin“ für Professionals & Führungskräfte in der Digitalen Transformation
  • • Über 20-jährige Berufserfahrung mit >10 Jahren in Führungspositionen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen bis zum Mitglied des Management Boards für Deutschland & Österreich.
  • Arbeitgeber in der ITK- & Konsumgüter-Industrie: HP, Microsoft, Electrolux & Google
  • Langjährige Praxis-Erfahrung in Consulting, Marketing & Talententwicklung

Regine Lang

Führung & Kulturwandel

  • 25 Jahre Strategie-, Projekt- und Führungserfahrung in Mittelstand & Weltkonzernen
  • Umsetzung diverser Change-und Strategieprojekte
  • Inhouse Legal Counsel Allianz
  • Change & Project Manager internationale IT Projekte MunichRe
  • International tätige Wirtschaftsmediatorin
  • Führungskräfte Coaching