Women’s RoUND TABLE

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AB 45 AUF DIE ERSATZBANK?

STRATEGIEN FÜR WEIBLICHE KARRIERE IN DER 2.LEBENSHÄLFTE 
 
RT Frauen Geld und mutige Entscheidungen Katja Pischel

Das richtige Alter, um als Frau Karriere zu machen, scheint es nicht zu geben. 
 

Sind wir jung, seien wir zu ungeduldig und uns fehle die Erfahrung. 
Im mittleren Alter seien wir in der Familienphase, und damit schwer planbar. 
Und sind wir schon älter, gelten wir als nicht mehr belastbar und flexibel genug. 

Dass es klug ist, junge weibliche Talente und Frauen in der Familienphase zu unterstützen, hat sich inzwischen bei vielen Firmen herumgesprochen. Entsprechende Programme bewirken auch schon einiges, und das völlig zu Recht.  

Das Thema „Karriere ab 45“ findet dagegen sowohl in der öffentlichen Diskussion als auch in den Firmen noch so gut wie gar nicht statt.  

Höchste Zeit also, einmal offen darüber zu sprechen! 

Im Round Table haben Ulrike Grewe, Lisa Davidian, Annette Wiedemann und ich darüber gesprochen, 

  • welche speziellen Herausforderungen es für die Karriere in der 2. Lebenshälfte gibt und wie Du am besten damit umgehen kannst  
  • was Unternehmen eigentlich tun, um erfahrene Frauen zu fördern und zu halten und wo es noch Handlungsbedarf gibt 
  • und welche Strategien uns ganz persönlich dabei geholfen haben (und immer noch helfen), selbstbestimmt und erfolgreich unsere eigenen Karrieren zu gestalten. 

Sieh dir jetzt die Aufzeichnung an! 

AB 45 AUF DIE ERSATZBANK?

STRATEGIEN FÜR WEIBLICHE KARRIERE IN DER 2.LEBENSHÄLFTE 
Katja Pischel<br />
Bridgebuilder for Change<br />
Signature Story

Hallo, ich bin Katja! 

Ich habe für ein Internet-Start-up gearbeitet, das für über 1 Mrd. $ verkauft wurde. 

Ich bin eine preisgekrönte Marketingexpertin, zertifizierte systemische Coach und Change Managerin. 

Ich war Teil des Geschäftsführungsteams von Microsoft Deutschland. 

Und weißt Du was? 

Während meiner eigenen über 20-jährigen Karriere als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche, habe ich es immer wieder erlebt, dass man sich zu einem bestimmten Zeitpunkt die Frage stellt: „What’s next“ und was möchte ich mit meiner kostbaren Zeit wirklich noch machen? Im Jahr 2014 markierte diese Frage den Beginn meiner eigenen Transformation hin zur erfolgreichen Unternehmerin mit 6-stelligem Jahresumsatz nach 15 Monaten und einer 4-Tage-Woche.  

Ich habe mit über 300 Leaders und Professionals in Tech gearbeitet, ihre Personal Brand zu definieren und ihnen so geholfen, mit weniger Aufwand mehr bei den richtigen Menschen zu erreichen. 

Als inspirierende Brückenbauerin für Veränderung bin ich auf einer Mission, über 1000 weibliche, erfahrene Führungskräfte zu erfolgreichen Unternehmerinnen zu machen.